คณะกรรมการสหกรณ์อิสลามอิบนูเอาฟ จำกัด ประชุมติดตามผลการดำเนินงานประจำเดือน

มุ่งขับเคลื่อนองค์กรด้วยระบบชารีอะฮ์

วันที่ 28 พฤษภาคม 2569

คณะกรรมการสหกรณ์อิสลามอิบนูเอาฟ จำกัด ได้จัดการประชุมคณะกรรมการประจำเดือน เพื่อร่วมกันติดตามผลการดำเนินงานขององค์กร พร้อมพิจารณาประเด็นสำคัญด้านการบริหาร และกำหนดทิศทางการดำเนินงานให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคม และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

บรรยากาศการประชุมเป็นไปอย่างสร้างสรรค์ โดยคณะกรรมการได้ร่วมกันพิจารณาผลการดำเนินงานในด้านต่าง ๆ ทั้งการบริหารการเงิน การระดมทุน การให้สินเชื่อ การบริหารความเสี่ยง การพัฒนาสมาชิก การบริหารทรัพยากรบุคคล และประสิทธิภาพของกระบวนการดำเนินงาน พร้อมแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย เพื่อให้การบริหารงานสามารถตอบสนองต่อความท้าทายในปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การประชุมครั้งนี้สะท้อนบทบาทของคณะกรรมการในการกำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance) ผ่านการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ (Performance Monitoring) โดยใช้ข้อมูลและข้อเท็จจริงประกอบการตัดสินใจ เพื่อวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบกับเป้าหมายที่กำหนด และกำหนดมาตรการปรับปรุงที่เหมาะสม อันเป็นกระบวนการสำคัญในการยกระดับประสิทธิภาพองค์กร และเสริมสร้างความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ในฐานะองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยระบบชารีอะฮ์ (Shariah-Driven Organization) สหกรณ์อิสลามอิบนูเอาฟ จำกัด ยังคงยึดมั่นในการบูรณาการหลักชารีอะฮ์เข้ากับทุกมิติของการบริหาร ทั้งการกำหนดนโยบาย การบริหารความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการ และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน โดยมีหลัก มะกอศิด อัชชะรีอะฮ์ (Maqasid al-Shariah) เป็นกรอบในการดำเนินงาน เพื่อสร้างความสมดุลระหว่างประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ความเป็นธรรม ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อสมาชิกและสังคม

คณะกรรมการยังได้ร่วมกันหารือถึงแนวทางการบริหารเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management) และการบริหารความเสี่ยง

(Risk-Based Management) เพื่อเตรียมความพร้อมรับมือกับความท้าทายของสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยมุ่งให้ทุกการตัดสินใจตั้งอยู่บนฐานข้อมูลที่ถูกต้อง หลักธรรมาภิบาล และหลักชารีอะฮ์ ควบคู่กับการบริหารที่ยึดสมาชิกเป็นศูนย์กลาง (Member-Centric Governance)

สหกรณ์อิสลามอิบนูเอาฟ จำกัด เชื่อมั่นว่า ความสำเร็จขององค์กรไม่ได้วัดจากผลตอบแทนทางการเงินเพียงอย่างเดียว หากแต่ต้องสะท้อนถึงการสร้าง “ฟะลาห์ (Falah)” หรือความผาสุกและความสำเร็จที่สมดุล ทั้งในมิติของสมาชิก องค์กร และสังคม ดังนั้น ทุกมติของคณะกรรมการจึงมุ่งสร้างคุณค่าที่ยั่งยืน ควบคู่กับการเสริมสร้างความเชื่อมั่น ความมั่นคง และการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างต่อเนื่องภายใต้หลักธรรมาภิบาลและหลักชารีอะฮ์